Ta‘lim

28 Avgust , 2018

Sugurtaning mazkur turi yuzaga kelishi mumkin bolgan har qanday holatdan qatiy nazar Sizga farzandingiz oqish dargohiga kirayotganda moliyaviy mablaglar bilan taminlash masalasini hal etish imkonini beradi. Sugurta muddati mobaynida ishonchli sugurta himoyasi bilan taminlab, oila boquvchisidan (Sugurtalanuvchidan) ayrilganda ham farzand oqishga kirayotganda kelishilgan pullarni oladi va kerakli mablaglar bilan taminlangan boladi.

Sug‘urta shartnomasining asosiy shartlari:

  1. Sugurta muddati 13 oydan 20 yilgacha;
  1. Sugurta puli miqdori sugurtalanuvchi (mijoz) tomonidan tanlangandan keyin Sugurta kompaniyasi sugurta mukofotini hisoblab beradi. Sugurta mukofotining miqdori Sugurtalangan shaxsning yoshi, sugurta muddati va sugurta badallarini tolash tartibiga bogliq;
  1. Badallar tolovi quyidagi uslublarning birida: bir vaqtning ozida toliq, yillik, yarim yilda bir marotaba, har chorakda yoki har oyda amalgam oshirilishi mumkun;
  1. Sugurta quyidagi hollarda (sugurta hodisasi) tolanadi:

– farzand oqish dargohiga qabul qilinganda (OOYu, kasb kolleji, akademik litsey, maktab);

– farzand Sugurta polisida korsatilgan yoshga tolganda (agar belgilangan muddatda oqishga kira olmasa).

Yuqorida korsatilgan hollarda sugurta puli miqdori barcha tolangan badallar va kompaniyadan qoshimcha bonus yigindisiga teng.

Ota-onalar uchun qoshimcha himoya:

Sugurta muddati mobaynida ota yoki ona halok bolib, kelishilgan badalni tolay olmasa ham Sugurta kompaniyasi ota-ona tolashi kerak bolgan mablagni (bonussiz ) tolab beradi.

  1. Ota-onaning yoshi – 18 dan 60 gacha, shartnoma muddati tugashi sanasida 65 yoshdan katta bolmasligi kerak.

Soliq imtiyozlari:

Ushbu yonalishni rivojlantirish va aholining himoyalanganligini oshirish maqsadida Ozbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan qoshimcha soliq imtiyozlari taqdim etilgan:

– yuridik shxslarning foydasidan olinadigan soliqlar boyicha imtiyozlar: yuridik shaxslar tomonidan hayotni uzoq muddatga sugurtalash ushun to‘lanadigan sugurta mukofotlari boshqa xarajatlar sirasiga kiradi (OzR SK 145-moddasining 33-bandi);

– yuridik shaxslar hayotini uzoq muddatga sugurtalash xarajatlari jismoniy shaxslarning daromadlari sirasiga kirmaydi (OzR SK 172 va 307 moddalari);

– jismoniy shaxslarning daromadidan olinadigan soliqlar boyicha imtiyozlar: uzoq muddatga sugurtalash uchun sugurta mukofotlari tolashga yonaltirilgan jismoniy shaxslarning ish haqi va boshqa daromadlari soliqqa tortilmaydi (daromad soligiga tortilmaydi, OzR SK 179-moddasining 28-bandi).