Bonus

28 Avgust , 2018

Bonus tolovli hayotni uzoq muddatga sugurtalash – uzoq muddatga sugurta himoyasini taminlashga qaratilgan unifikatsiya qilingan dasturdir. Bonus tolovli hayot sugurtasining asosiy mohiyati hayotni sugurtalash bilan birga mablaglarni jamgarish imkoniyatini yaratishdan va moliyaviy barqaror kelajakni taminlashdan iborat.

Sug‘urta shartnomasining asosiy shartlari:

  1. Sugurta muddati – 13 oydan 20 yilgacha;
  1. Sugurta puli miqdori sugurtalanuvchi (mijoz) tomonidan tanlangandan keyin Sugurta kompaniyasi sugurta mukofotini hisoblab beradi. Sugurta mukofotining miqdori Sugurtalangan shaxsning yoshi, sugurta muddati va sug’urta badallarini tolash tartibiga bog’liq;
  1. Badallar tolovi quyidagi uslublarning birida: bir vaqtning ozida toliq, yillik, yarim yilda bir marotaba, har chorakda yoki har oyda amalgam oshirilishi mumkin;
  1. Sugurta puli quyidagi hollarda (sugurta hodisasi) tolanadi:
  • Sugurtalangan shaxs shartnoma muddati tugaguncha yashaganda (bunda sugurta puli tolangan barcha badallar va kompaniyaning qoshimcha bonusi yigvindisiga teng;
  • Sugurtalangan shaxs vafot etganda (bunda sugurta puli olim qachon yuz berganligi va qancha badallar tolanganligidan qatiy nazar sugurtalangan shaxs butun muddati uchun tolashi kerak bolgan barcha badallar va Kompaniyaning qoshimcha bonusi yigindisiga teng.
  1. Sugurtalangan shaxsning yoshi – 18 dan 60 gacha, shartnoma muddati tugashi sanasida 65 yoshdan katta bolmasligi kerak.

Korparativ mijozlar uchun ularning xodimlari foydasiga moljallangan mazkur dastur xodimlarning mehnat unumdorligini oshirishga, kasbiy ulgayish va lavozimlarini kotarilishiga hamda hisobot davri yakunlari boyicha sezilarli darajada moddiy ragbatlantirishning samarali mexanizmi bolib xizmat qiladi.

Soliq imtiyozlari:

Ushbu yonalishni rivojlantirish va aholining himoyalanganligini oshirish maqsadida Ozbekiston Respublikasi Hukumati tomonidan qoshimcha soliq imtiyozlari taqdim etilgan:

  • yuridik shaxslarning foydasidan olinadigan soliqlar boyicha imtiyozlar:yuridik shaxslar tomonidan hayotni uzoq muddatga sugurtalash uchun tolanadigan sugurta mukofotlari boshqa xarajatlar sirasiga kiradi (OZRSK145-moddasining 33-bandi);
  • yuridik shaxslarning hayotni uzoq muddatga sugurtalash xarajatlari jismoniy shaxslarning daromadlari sirasiga kirmaydi (OZR SK 172 va 307 moddalari);
  • jismoniy shaxslarning daromadidan olinadigan soliqlar boyicha imtiyozlar: uzoq muddatga sugurtalash uchun sugurta mukofotlarini tolashga yonaltirilgan jismoniy shaxslarning ish haqi va boshqa daromadlari soliqqa tortilmaydi (daromad soligiga tortilmaydi, OzR SK 179-moddasining 28-bandi).